Lugar: Arlington Heights
Oficina: Oficina Principal de Planificación
Departamento: Análisis de servicios
Resumen de la Empresa:
Pace Es el principal proveedor de transporte suburbano que traslada de manera segura y eficiente a las personas al trabajo, la escuela y otros destinos regionales. PaceLa familia de transporte público de Chicago ofrece opciones de transporte asequibles y responsables con el medio ambiente para los residentes de 274 municipios de los condados de Cook, Will, DuPage, Kane, Lake y McHenry. La columna vertebral de los suburbios de Chicago, Pace atiende a decenas de miles de pasajeros diarios. Uno de los servicios de autobús más grandes de América del Norte, Pace cubre 3,677 millas cuadradas, un área casi del tamaño del estado de Connecticut y aproximadamente 15 veces el tamaño de la ciudad de Chicago. PaceEl enfoque innovador de la agencia hacia el transporte público le otorga a la agencia una reputación nacional como líder de la industria.
Descripción del trabajo:
Pace está buscando cuatro (4) asistentes temporales de tiempo parcial de NTD. Los asistentes reportarán al Gerente de Sección, Análisis de Servicios, y ayudarán Pace El personal debe garantizar el cumplimiento de los requisitos de la Base de datos de tránsito nacional (NTD) que permite obtener fondos de la Administración Federal de Tránsito (FTA). Las funciones esenciales incluyen:
- Viajar en autobuses para contar manualmente la actividad de embarque y desembarque en recorridos seleccionados para comparar con los resultados del APC.
- Revisar los datos recopilados para garantizar la precisión y el cumplimiento de los requisitos de NTD.
- Redactar resúmenes de actividades de recolección de datos.
Duración del puesto temporal a tiempo parcial:
15 de abril de 2025 - 15 de octubre de 2025
Hasta 30 horas semanales.
Requisitos
Años:
18 +.
Educacion
Diploma de escuela secundaria o equivalente.
Certificaciones:
Debe tener una licencia de conducir válida y un buen historial de conducción.
Competencias:
Debe tener interés en los datos y la recopilación de datos. Las personas contratadas para este puesto deben estar familiarizadas con la región de Chicago, dominar todos los productos de Microsoft Office y estar familiarizadas con el uso de una tableta Android. El candidato debe tener una sólida ética de trabajo, excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, sólidas habilidades informáticas y de datos, y ser capaz de trabajar bien de forma individual y con otras personas.
Requerimientos físicos:
Debe poder sentarse en los autobuses durante períodos prolongados, ingresar datos en una tableta y escribir en una computadora.
Ubicación de trabajo:
El lugar de trabajo principal es Pace La sede central está ubicada en 550 W. Algonquin Road, Arlington Heights, Illinois; aunque la mayor parte del trabajo se realiza en autobuses en todo el país. Paceárea de servicio.
Las condiciones de trabajo:
Esta posición implica montar frecuentemente Pace Autobuses de ruta fija en toda su área de servicio. La jornada laboral suele ser de 8 horas, pero puede requerir jornadas más largas o más cortas según sea necesario, así como trabajar los fines de semana o durante los períodos de madrugada y tarde. Este puesto no es elegible para teletrabajo híbrido o remoto.
Salario:
$ 20 / hora
Beneficios:
Pase Regional Ride para transporte gratuito en Metra, CTA y Pace.
Pace se compromete a garantizar que nuestro sitio web de empleo y nuestro proceso de contratación sean accesibles para todas las personas. Si encuentra dificultades o limitaciones al usar o acceder a nuestra aplicación en línea, o si necesita adaptaciones razonables para completar esta aplicación, participar en entrevistas, completar cualquier prueba previa al empleo o participar en cualquier otro aspecto del proceso de selección de empleados, dirija sus consultas a Devlin.collins@pacebus.com.
Pace es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Nuestra política es cubrir los puestos vacantes con candidatos calificados sin importar raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad, identidad de género, discapacidad o cualquier categoría protegida, asumiendo que una persona puede realizar las funciones esenciales del trabajo con o sin adaptaciones.
